為了踐行“實現員工物質與精神兩方面幸福”的企業使命，增進員工福祉，進一步提高員工的幸福感和歸屬感，公司于今年4月份正式啟動了《幸福積分計劃》，以弘揚感恩利他、團結**的豐源精神。該活動自實施以來得到了員工們的一致認可和廣泛好評。行善利他蔚然成風，企風企魂日益凝聚，涌現出大量先進事例和典型代表。他們不僅樹立了標桿，也收獲了積分，還兌換到了心儀的禮品。不久前，軟包事業部就有15人在11月3日這天集中兌換了積分，領取了一批電餅鐺、破壁機、加熱按摩泡腳桶等公司精心訂購的禮物，大家喜悅之情溢于言表。
《幸福積分計劃》的積分體系包括了工作、學習和善行三大項內容，做到了“三位一體”的**覆蓋，將員工的愛崗敬業、學習成長、愛心奉獻等行為轉化為個人積分，并制定了公開透明的兌換機制，由專人負責，讓員工在工作和奉獻的同時也有所收獲。通過短短幾個月的運行，收效明顯。這種以精神鼓勵、物質獎勵與定期展示相結合的活動方式，極大激發了廣大員工的內生動力和對工作、學習及善行的巨大熱情。當然，獎罰是并存的，針對工作違規、品行不良、環境衛生未達標等不合格項公司也加大了監管和懲處力度。小積分里也有大文章，它體現了大智慧、匯聚了大文明、發揮了大作用。據悉，個人積分還將納入個人年度考核，作為評選“年度**員工”的重要依據。
播撒善行，終會收獲幸福。英國**作家歐文說過：“人類一切努力的目的就在于收獲幸福”。幸福其實很簡單，它就在簡單又平常的日子里，在人與人之間的相互關心里，在執著堅守的苦盡甘來里。一分耕耘，一分收獲，播撒出希望，付出了努力，必將有所回報。我們相信，在全體豐源人的不懈努力下，幸福而偉大的百年豐源夢也必將實現。
【來源】軟包車間
【撰稿】李 飛
【編輯】劉春娜
【編審】于 軍
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五常豐源塑業有限公司 2022年第三十九期
