為幫助新入職員工更**地了解公司文化，盡快融入企業、融入環境，增強新員工的歸屬感與責任感。7月5日下午5時，人力行政部組織了一次新入職員工集中培訓會。公司領導于軍、魯成友、劉忠武與來自各車間、部門的約40名新員工參加。
培訓活動由人力行政主管劉春娜主講。她首先向大家介紹了豐源的發展歷史、公司文化，以及企業榮譽等內容，**強調了新員工的晉升途徑。現場員工對豐源文化表現出濃厚興趣，全神貫注地聽講。接下來，她又著重介紹了公司的考勤管理、薪酬福利、員工假期管理等關于員工手冊里面的內容，這些都關系到員工自身利益，讓員工更加清楚公司的規章制度，在了解自己需要履行義務的同時，也讓員工知道自己擁有哪些權利和報酬。
人力行政副總于軍在會上做了總結講話。他針對目前生產工作中存在的問題，特別是新近發生的一起安全事故，向與會人員談了他的分享感悟。于總指出，安全無小事，希望所有家人都能牢記安全，遵章守紀，從每一個細節做起，從每一天的工作做起，嚴格按照公司的制度規范自己的行為舉止，相信通過全員的共同努力，我們一定能開創豐源六五規劃的美好未來。
*后，為了鞏固本次培訓效果，現場進行了理論知識測試，以檢驗新員工的了解程度，從而提高自己對公司的認識。
【編輯】劉春娜
【編審】于 軍
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五常豐源塑業有限公司 2024年第十四期（總**百一十三期）
