在草木勁長、晴雨相間的盛夏六月，為貫徹落實公司年度培訓講師實施方案，促進公司全員哲學入腦入心，持續改善心靈品質，從而實現哲學共有。6月15日，公司第三期講師學習分享匯報會在三樓會議室如期舉行。董事長臧云波，中高層管理團隊以及部分基層員工參加了此次學習會。
由于每年的6月份是**安全生產月，今年又恰逢部分車間整體搬遷和重新規劃。一邊抓安全生產；一邊完善規劃建設，但越是這種時刻越要抓好學習培訓，推進“哲學入心分享”。
此次分習會共有五位家人參與分享，銷售業務員李運來分享主題《個人使命》，彩印車間主任陳超分享主題《樂觀》，銷售副經理曲志強分享主題《豐源人十項資質》，軟包生產計劃經理孫志剛分享主題《弟子規》及企管副總于軍分享主題《企業文化概述》。從此次分享中，可以充分感受到大家思想維度的提升和進步。
會議的*后，陸總，張總也分享了此次學習會的心得體會，董事長臧總發表了總結分享，肯定了大家的分享內容并對每一位分享者進行了點評，同時又提出了新的希望，希望打造同心同德，知行合一的管理者團隊，真正實現“思想一致，使命一致，目標一致，行動一致”。
此次講師分享學習匯報會，既是落實企業年度培訓方案的具體工作，也是全體中高層管理者集體踐行使命、謀定思路的生動實踐，內涵豐富，催人奮進，引起了與會人員的思想共鳴。大家紛紛表示，今后實際工作中將找準自身定位，強化學用結合，切實履職盡責，為打造百年豐源奠定堅實的思想基礎和組織保障。
