為踐行企業使命，讓員工、尤其是新員工快速、系統、***的了解公司情況和企業文化。12月15日，軟包生產經理馬本達化身“導游”，組織印復車間全體員工在走廊集合，集體參觀了公司“企業文化墻”，開了一場特殊的早會。
馬經理組織大家從新車間四樓走廊開始，邊走邊看邊講解每一段文字、每一幅圖片所蘊含的深意和背后的故事，直至二樓全部結束。從企業概況到發展歷程，從稻盛哲學到公司理念，從企業展示到客戶展示，每層有每層的主題，每句話有每句話的深意。在來到《幸福時刻》專欄前時，馬經理指著圖片感慨的說：“看到員工們在公司活動中洋溢出的笑臉里不難感受到大家的幸福之情，我雖然到公司時間不長，但也時時處處地切身感受到了豐源人的幸福”。
“踏遍青山人未老，風景這邊獨好”。企業文化長廊的建設，不僅為公司開辟了一道**的風景線，增添了一處新的文化**，更重要的是對外打開了一扇展示企業形象和文化的窗口，對內搭建了一個宣講教育的重要基地。文化墻雖小，作用卻小可小覷。不僅有宣傳展示功能，還起到了凝聚力量、達成共識的作用。從了解企業文化，到認同企業文化，再到文化共享、哲學共有，*后共擔使命、共創百年。春風化雨，潤物無聲。相信今后會有更多的家人們前來觀看，也一定會在家人們心里產生同樣的共鳴。
改革開放總設計師鄧小平說過，“我們要一手物質文明，一手抓精神文明。兩手抓、兩手都要硬。”企業要穩步發展就要一手抓生產、質量、安全不放松，還要逐步加強企業文化建設，在不斷學習和踐行稻盛哲學的過程中，打造岀為廣大員工所認同且具有豐源特色的企業文化。
【來源】軟包車間
【撰稿】李 飛
【編輯】劉春娜
【編審】于 軍
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五常豐源塑業有限公司 2022年第四十七期
